40 uur
Locatie: Venlo
Geef als ondernemende leider vorm aan de ontwikkeling van BCO. Gedreven door ‘omdenken en zelforganisatie’ maken wij een wezenlijke impact op de toekomst van kinderen en jongeren.
De directeur-bestuurder is primair verantwoordelijk voor het realiseren van de groeistrategie van BCO op het gebied van omvang, kwaliteit, duurzaamheid en wendbaarheid, samen met de adjunct-directeur. BCO als commerciële onderneming opereert binnen een maatschappelijke context. De directeur-bestuurder jaagt dit aan.
Reageren kan t/m 9 juni via de website van PublicSpirit.
De gesprekken vinden plaats op de volgende momenten:
Na het selecteren van een geschikte kandidaat nemen we referenties af en volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
We zijn een vooruitstrevend onderwijsadviesbureau dat kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Met zo’n 100 professionals werken we dagelijks aan de vernieuwing en verbetering van opvang en onderwijs. Dat doen we op een duurzame manier. Met een werkwijze gericht op daadwerkelijke vernieuwing of verbetering. In samenspraak én samenwerking met onze klanten. We nemen niet over en komen niet met kant en klare oplossingen of recepten. Daar zijn vraagstukken te complex voor. Wij geloven in een passende onderscheidende aanpak op maat, afgestemd op de unieke combinatie van onderwijsaanbod, leerbehoeften van kinderen en de kracht van de mensen waar we mee werken. Wij zijn mensen die je raken en je in beweging brengen. Juist om de ontwikkeling van kinderen een stimulans te geven. Daar is het ons om te doen.
