Senior onderwijsadviseur – managementadvies en organisatieontwikkeling

24-36 uur

Locatie: Zuid-Oost Nederland

Wil jij jouw expertise en talenten inzetten waar complexe vraagstukken en veranderopgaven in aandachtsgebieden als inclusie, leiderschap en organisatieontwikkeling samenkomen? En wil je actief bijdragen aan het ontwikkelen van vernieuwende opleidingen, diensten en samenwerkingen? Dan zoeken we jou!
Als Senior adviseur werk je aan complexe strategische vraagstukken en veranderopgaven bij onderwijsorganisaties, kinderopvang, bibliotheken en gemeenten. Je beweegt je vanzelfsprekend tussen strategie en dagelijkse praktijk en vervult daarin een verbindende en richtinggevende rol. Je helpt organisaties en netwerken om duurzame stappen vooruit te zetten, met oog voor kansengelijkheid, inclusie en professionele ontwikkeling. Dat doe je met een stevig professioneel kompas, waarbij je weet wanneer je leidt, volgt, bevraagt of juist vertraagt.
Samen met bestuurders, schoolleiders en professionals onderzoek je wat er écht speelt. Vanuit die scherpe analyse ontwerp en begeleid je maatwerktrajecten en nieuwe dienstverlening die aansluiten bij de context, maatschappelijke opgaven en ambities van de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:
• het begeleiden van organisatieontwikkelings- en verandertrajecten, vaak langdurig en in nauwe samenwerking met de opdrachtgever;
• advisering op strategisch en tactisch niveau, met oog voor bestuurlijke, maatschappelijke en politieke verhoudingen;
• het versterken van leiderschap, samenwerking, en professionele cultuur, zowel op individueel, team- als organisatieniveau;
• het begeleiden van netwerken en samenwerkingsverbanden, zoals IKC’s en pedagogische coalities en (regionale) samenwerkingen tussen onderwijs, opvang, zorg en gemeente;
• het leiden en coördineren van projecten waarbij meerdere adviseurs en stakeholders betrokken zijn;
• het signaleren van kansen bij (nieuwe en bestaande) klanten en het actief meedenken over het verwerven en vormgeving van nieuwe opdrachten;
• het initiëren en ontwikkelen van nieuwe diensten en aanbod, in samenhang met de behoefte van het veld en de koers van BCO.

  • Strategisch advies
  • Leiderschapsontwikkeling
  • Organisatieontwikkeling met duurzame impact
  • Veranderkracht

Dit mag je van ons verwachten

Bij BCO werk je aan een betekenisvolle missie: bijdragen aan een kansrijke toekomst voor kinderen en jongeren. Dat doen we samen met onze opdrachtgevers, vanuit vertrouwen, vakmanschap en oprechte betrokkenheid.
Je komt terecht in een platte organisatie met zelforganiserende teams, waarin veel ruimte is voor professionele autonomie, co creatie en ontwikkeling. We geloven dat duurzame verandering ontstaat in relatie: door goed te luisteren, scherpe vragen te stellen en samen verantwoordelijkheid te nemen voor de volgende stap.
Je mag rekenen op:

  • Uitdagende en complexe opdrachten bij uiteenlopende organisaties en netwerken in onderwijs, opvang en het publieke domein
  • Een betrokken team van collega adviseurs met een brede variëteit aan expertises, waarmee je samenwerkt en van elkaar leert
  • Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, onder andere via intervisie, kennisdeling en gezamenlijke reflectie
  • Veel eigen regie over je agenda en werkplek, passend bij een senior rol
  • Een dienstverband van 24–36 uur, in eerste instantie voor 12 maanden met uitzicht op vast
  • Een salaris conform CAO Onderwijsadviesbureaus schaal 12 aangevuld met reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en resultaatdeling
  • Individueel Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden (uitruilen arbeidsvoorwaarden)
  • Een organisatiecultuur waarin we blijven verbinden, onder andere via BCO dagen, een Koersdag, Happy Hours en een jaarlijkse Medewerkersdag

Dit verwachten we van jou

Je bent een ervaren senior adviseur die zich thuis voelt in complexe, dynamische en veranderlijke omgevingen. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en behoudt overzicht, ook wanneer belangen, perspectieven en dynamiek uiteenlopen.
Verder neem je mee:

  • Een WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in onderwijs, organisatiekunde, bestuurskunde of een vergelijkbaar vakgebied
  • Ruime ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten, bij voorkeur binnen of rond onderwijs, kinderopvang of het publieke domein
  • Ervaring met advisering op strategisch en tactisch niveau en het werken met bestuurders en leidinggevenden
  • Aantoonbare affiniteit met leiderschapsontwikkeling, inclusie en kansengelijkheid
  • Kennis van en ervaring met veranderkunde, leiderschapsontwikkeling en projectmatig werken
  • Een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke, politieke en organisatorische verhoudingen
  • Het vermogen om de vraag achter de vraag te verkennen en te vertalen naar betekenisvolle en haalbare trajecten
  • Een ondernemende houding: je ziet kansen, bouwt aan relaties en denkt actief mee over nieuwe opdrachten en positionering
  • Plezier in samenwerken, co-creatie en het delen van kennis met collega’s
  • Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid voor je opdrachten en resultaten en blijft nieuwsgierig naar nieuwe perspectieven en ontwikkelingen – in het veld én in jezelf

Dit zijn wij

We zijn een vooruitstrevend onderwijsadviesbureau dat kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Met zo’n 100 professionals werken we dagelijks aan de vernieuwing en verbetering van opvang en onderwijs. Dat doen we op een duurzame manier. Met een werkwijze gericht op daadwerkelijke vernieuwing of verbetering. In samenspraak én samenwerking met onze klanten. We nemen niet over en komen niet met kant en klare oplossingen of recepten. Daar zijn vraagstukken te complex voor. Wij geloven in een passende onderscheidende aanpak op maat, afgestemd op de unieke combinatie van onderwijsaanbod, leerbehoeften van kinderen en de kracht van de mensen waar we mee werken. Wij zijn mensen die je raken en je in beweging brengen. Juist om de ontwikkeling van kinderen een stimulans te geven. Daar is het ons om te doen.

Zo pakken wij het aan

Stap 1

Solliciteer op de vacature

Stap 2

Sollicitatiegesprekken

Stap 3

Arbeidsvoorwaarden bespreken

Stap 4

Je bent aangenomen!

Stap 5

Contract tekenen

Enthousiast, nieuwsgierig of vragen?

Neem contact op met René Stallinga, directeur-bestuurder. Meteen solliciteren? Doe dit dan uiterlijk 10 mei a.s. Dat kan via onderstaande button en het online sollicitatieformulier. De eerste kennismakingsgesprekken staan gepland op 19 mei of 28 mei (beide data zijn optioneel). De tweede gespreksronde zal plaatsvinden in week 23/24.